自己啓発本マイスターのハナハナです。
あなたは、自分の価値って何だろうと考えたことはありますか？
私は数年前まで、ただ何となく会社に通って、仕事をする日々を過ごしていました。
しかし、会社の方針が自分に合わないと感じ、転職しようかと考えていた所、ふと「自分には何ができるのだろう？」と思いました。
特に専門的な知識があるわけでも無ければ、コミュニケーション能力に長けていることもなく、不安になったのを覚えています。
今回は、【「自分の市場価値を高める」6つの方法】を、本:『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』を基に紹介します。
「個人としての価値を高めたい」と考えている方の、参考になれば幸いです。
・個人としての価値を高めたい
・転職や副業を考えている
・将来に不安を持っている
目次
本:『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方』とは？
短大卒でホームセンターに入社し、4度の転職を経て、本業で1000万円、副業で4000万円を稼ぐ、異色の経歴を持つ著者の、ノウハウが詰まった本です。
大企業でも安心できない今の時代、個人の価値を高めることは、必要不可欠です。
転職や副業を考えているサラリーマンのために、具体的な方法、考え方がわかりやすく説明されています。
今、自分のキャリアに悩んでいる方には是非オススメです。
私も、キャリアに迷っている時にこの本を読んで、考え方がとても参考になりました。
「自分の市場価値を高める」6つの方法
成長の機会を自分で取りに行く
機会を待つのではなく 、機会を取りにいき 、その機会に全力を尽くしたことが自分の経験値や成果に繋がったのだと思います 。
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
待ってるだけでは、成長のチャンスは来ないんだね。
成長するためには、自分から機会を取りに行くことが大事です。
著者は、新卒で入社した後すぐに、周囲に「自分が目指す姿」や「やりたい仕事」を言い続けました。
その結果、通常では新入社員が経験できないような仕事を、一年目から任されたそうです。
もちろん、経験が浅い中仕事をするのは、精神的にも肉体的にもキツイですが、そこで頑張ることで、大きく成長することができます。
私が新入社員の頃は、恥ずかしながら失敗も多く、やらない言い訳ばかり探していたように思います。
著者のように積極的に行動していたら、もう少し成長出来ていたのではと羨ましく思います。
とはいえ、昔のことを言っても過去は変えられないですので、「成長の機会を自分から取りに行く」ことを実践していきたいと思っています。
やったことがないことに挑戦する
やったことのないことに挑戦する機会をもらい 、そこで成果を出す 。
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
新しいことにどんどん挑戦していこう！
やったことが無い事こそ、積極的に挑戦していきましょう。
人間は基本的に、楽をする生き物ですので、出来る仕事を優先してしまいがちです。
しかし、出来ることばかりやっていても、自分の価値を高めることは難しいです。
やったことが無い仕事があれば、成長することが出来る良い機会と考え、優先して取り組む気持ちが必要です。
今の時代、同じことばかりやっている人は、ロボットやAIに仕事を取られてしまいます。
未知の事でも、自分の頭で考えて行動出来る人だけが、生き残っていけるでしょう。
やる前は気が乗らない事でも、やってみたら案外簡単なことが多いです。
まずは行動してみて、わからなかったらその時に調べれば良いのです。
他人の考え、行動を徹底的に真似る
他人の知見や経験を自分の血肉にして 、成果に繋げる 。
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
人のやり方を真似するのは、成長への近道なんだね。
やり方がわからないうちは、他人の考え、行動を徹底的に真似してみましょう。
中途半端に他人の真似をする人がいますが、ポイントは徹底的に真似るということです。
初心者のうちは、何が良くて何が悪いのかわかっていない状態ですので、主観は一旦置いておきましょう
やり方に慣れていたら、自分のやりやすいように、少しずつ変えていけば良いのです。
著者は、同じ会社でトップの成績を出している人に、「終日同行させてもらえないか 」とお願いし、自分のスキルアップに繋げたそうです。
私は、この話を聞いた時、「そんな方法があったのか」と驚きました。
著者の貪欲な姿勢を、見習いたいと思います。
最後までやり切る覚悟を持つ
大切なのはスキルじゃない 。目の前のことに一生懸命になるとか 、絶対にやりきるという 「考え方 」や 「姿勢 （スタンス ） 」 、 「目線 」なのだ 、
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
センスより、目の前のことに取り組む姿勢が大事なんだね。
目の前の仕事に対して、責任を持ってやりきるという姿勢は非常に重要です。
皆さんの周りにもいないでしょうか？
知識やスキルはあるのに、何か他人事のように仕事をしていて、自分の仕事に対して責任感がない人、途中で投げ出してしまう人。
そういう人は、仕事に対して、他人に流されるまま動いていますので、いざ誰からも指示がないと、途端にやることがわからなくなってしまいます。
指示待ち人間は、これからの時代生き残っていけません。
目の前の仕事に全力を尽くし、自分の頭で考えて成長することが、個人としての価値を高めることに繋がります。
やらない言い訳ばかり探している人がいますが、「どうしたら出来るのか」「どうしたら成長できるのか」を、常に考えて行動するようにしましょう。
会社は、自分の成長のために存在しているのでは無い
会社というのは 、自分が何かを学ぶためにある場所ではなく 、お金を生み出し 、世の中をよくするための組織
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
「会社が成長させてくれる」なんて、考えない方が良いんだ。
会社は、お金を生み出し、世の中を良くするための組織ということを、私たちは認識していなければなりません。
よく、「この会社にいても成長できない」と言っている人がいますが、その考えは間違いです。
そもそも、民間企業の一番の目的は、「利益の追求」であり「社員の成長」ではありません。
会社の利益に貢献しながら、機会を逃さずに成長できる人が、市場価値の高い人材と言えます。
ただ待っているだけでは、成長することはできないのです。
成長のためには、前述したように、成長の機会を自ら取りに行くことが必要です。
個人としての価値が高まることを考える
個人として何ができるか 」 「看板のない自分にできることは何か 」を考えて行動することが 、自分の市場価値に繋がる
『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』より
これからは個人の時代だね(￣▽￣)
個人としての価値が高まることを考えてみましょう。
具体的な方法としては、一度、自分が背負っている看板を下ろした時に、何が出来るのかを考えると良いでしょう。
あなたは、今の肩書きを捨てても、「どこの会社でも活躍できますか？」「個人としてお金を稼ぐことはできますか？」
不安な方は、個人としての価値を高めるための行動をするべきです。
本を読むのも良いですし、資格の勉強をするのも良いと思います。
大切なのは、個人の価値を高めるために、自分の頭で考えて行動することです。
行動するなら「今」ですよ。
「いつかやる」と思っている人の「いつか」は、一生訪れないのですから。
おわりに
今回は、【「自分の市場価値を高める」6つの方法】を、本:『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 』を基に紹介させて頂きました。
私は、個人としての価値を高めるために、ブログを始めました。
いざ行動に移してみると、色々な学びや気づきがあり、成長できたと感じています。
今は、思い切って行動に移してみて、本当に良かったと思っています。
皆さんも、何かやりたいことがあれば、思い切ってやってみればいいと思います。
自分の人生なんですから、好きなことをすれば良いんです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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